自社に必要なIT人材をどのように定義するか
IT人材不足は今後さらに深刻化します。しかし、課題は「人がいない」ことではなく「必要な人材像が曖昧」なことにある場合が多いのです。
企業がまず取り組むべきことについて3つにまとめました。
IT人材不足は今後さらに深刻化します。しかし、課題は「人がいない」ことではなく「必要な人材像が曖昧」なことにある場合が多いのです。
企業がまず取り組むべきことについて3つにまとめました。
IT人材の不足は今後の企業競争力そのものを左右する重大な経営課題です。将来的に自社でDX推進、新たな価値の創出を続けていける体制を整えるためのポイントとは。
ポイントを押さえれば、DX推進で中堅・中小企業が業務効率化・収益向上・新規事業創出することは十分可能です。
中小企業では人材や資金の制約が大きく、大企業のやり方をそのまま真似るのは困難です。リスクも比べものになりません。
では、どのように進めればDXを成功に導けるのでしょうか。
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