コラム

自社に必要なIT人材をどのように定義するか

IT人材不足は今後さらに深刻化します。しかし、課題は「人がいない」ことではなく「必要な人材像が曖昧」なことにある場合が多いのです。

企業がまず取り組むべきことについて3つにまとめました。

深刻化するIT人材不足と企業が抱える課題

IT人材の不足は今後の企業競争力そのものを左右する重大な経営課題です。将来的に自社でDX推進、新たな価値の創出を続けていける体制を整えるためのポイントとは。

中小企業DX成功のためのリスク最小化と戦略的連携

ポイントを押さえれば、DX推進で中堅・中小企業が業務効率化・収益向上・新規事業創出することは十分可能です。

中堅・中小企業のDXを成功させるポイント

中小企業では人材や資金の制約が大きく、大企業のやり方をそのまま真似るのは困難です。リスクも比べものになりません。
では、どのように進めればDXを成功に導けるのでしょうか。

中小企業こそデジタル化によるビジネス変革を実現するチャンス

中堅・中小企業は大きく成長できる機会を見逃すべきではない 「なぜ今、デジタル・ト

中堅・中小企業のDXを成功に導くパートナーとは？

ビジネス変革を実現するために、優良パートナーの選定は最重要事項 今やデジタルトラ

なぜ今、デジタル・トランスフォーメーション(DX)が注目されているのか？

  重点課題として捉えられ始めたDX 皆さんは、「デジタル・トランスフ

顧客体験（CX）の向上がなぜ重要視されているのか？

  あらゆる企業で、顧客体験の向上が最優先課題に位置づけられている 「

デジタルディスラプションと中堅・中小企業はどう向き合うべきか

  デジタル・ディスラプションの脅威は他人事ではない 皆さんはデジタル